בצל המלחמה – יריד קריירה לנשים של תוכנית woman2woman הפועלת במסגרת עמותת בוגרי 8200
ביריד ישתתפו חברות מובילות במשק שיציעו מגוון משרות במטרה לסייע לנשים שאיבדו את משרתן במהלך חודשי המלחמה.
יום ג' 3.9 16:00-21:00 בפארק עתידים תל אביב
55% מסך דורשי העבודה מאז תחילת המלחמה עפ"י נתוני שירות התעסוקה, הן נשים. לא מעט נשים שנדרשו לנהל קריירה ובית במקביל בזמן שבן הזוג חודשים ארוכים במילואים, נאלצו לשלם את המחיר וזה עלה להן במשרה. בחודש יולי מספר דורשות העבודה עמד על 107.3 אלף נשים (55.7%), לעומת 85.2 אלף גברים (44.3%). מספר הנשים הרשומות בשירות התעסוקה בחודש יולי עלה בכ7.9 אלף ואילו מספר הגברים ירד ב0.9- אלף ביחס לחודש הקודם .
על פי מחקר של המכון לרפורמות מבניות, מעבר למפוטרות מאז תחילת המלחמה 30% מהנשים צימצמו משרה, לעומת 25% בלבד מהגברים. נתונים אלה מעידים כי הפגיעה בנשים משמעותית אף יותר מכפי שבא לידי ביטוי בנתוני שירות התעסוקה, מכיוון שמעבר לפיטורין, נשים רבות נמצאות במלחמה במצב המכונה "תת תעסוקה" – משמע צמצום היקפי משרה או עבודה במשרה שלא ממצה את כישוריהן והשכלתן. תופעה זו אצל נשים מאפיינת בעיקר עתות משבר.
כעת תוכנית woman2woman של עמותת בוגרי 8200 מקיימת כנס קריירה עצום לנשים. האירוע יתקיים ביום שלישי 3.9 בין השעות 18-21 בפארק עתידים תל אביב שהתגייס לארח ללא עלות את הכנס, W2W הצליחו לגייס למיזם חברות רבות ומובילות במשק שמעוניינות לקלוט ולהגדיל את גיוס הנשים למשרות בתוך החברות. במהלך הכנס ייפתחו דוכני החברות והמשתתפים באירוע יוכלו להתרשם לעומק מהחברות המשתתפות ולשוחח עם נציגיהן.
בין החברות שאישרו השתתפות: פיטנגו, מקנזי, אינבידיה, אלביט, etoro , תעשייה אווירית, טאבולה, aeronautics-sys Intensity Global, שב"כ, טנבל, מדינול, רפאל קוקה קולה, צ'ק פוינט, סודה סטרים, פיטנגו, מרכז לחינוך סייבר.
תוכנית womam2woman הוקמה במסגרת עמותת בוגרי 8200 ומקיימת אירועי קהילה ונטווריקינג של דוברות ומרצות מהארץ ומחו"ל, סדנאות למנהלות צעירות בהיי-טק, סדנאות יזמות ועוד במטרה לקדם פעילותן של נשים במשק היישראלי.
עמותת בוגרי 8200 פועלת על מנת לתמוך בקהילת בוגרות ובוגרי היחידה בחייהם האזרחיים ולקדם תוכניות חברתיות. העמותה מובילה מספר תוכניות במטרה לשפר את פני החינוך בפריפריה, לקדם שוויון מגדרי ותעסוקתי, לעודד חדשנות טכנולוגית ולצמצם את אי השוויון במדינת ישראל.
יוליה בסן מנכ"לית W2W :"אנחנו עדים כיום למגמה של עליה באחוז הנשים הבלתי מועסקות המחפשות כיום עבודה. ולכן אנחנו שמחות מאד, שחברות גדולות כקטנות התגייסו מיד לקחת חלק ביריד מתוך הבנת החשיבות של שילוב נשים בשורותיהן ועושות מאמץ מיוחד לגייס ולקדם נשים לתפקידי מפתח. אנחנו תקוה שנשים רבות באמצעות היריד יסללו את דרכן למשרה הבאה שלהן."
אייל גרין מנכ"ל פארק עתידים תל אביב: " לאורך כל חודשי המלחמה, אנחנו התגייסנו בפארק לסייע למגזרים שונים, שנזקקו לעזרה לאחר שנפגעו בצורה כזאת או אחרת מהלחימה, עסקים מהצפון והדרום, חקלאים, עובדים שנזקקו למשרדים ועוד.
כעת אנחנו נרתמים לתת כתף לנשים שנשארו עם הילדים בבית תקופה ממושכת, התקשו לתפקד בעבודה, וכתוצאה מכך הוצאו לחל"ת, פוטרו או ששכרן קוצץ. נשים הן כוח עבודה מוביל, אנחנו רואים זאת אצלינו בפארק בחברות הממוקמות אצלינו וגם בהנהלת הפארק עצמו. כמו כן, אני רואה חשיבות רבה בכך שהמגזר העסקי נרתם לסייע כדי לאפשר למי שנזקק לחזור לשגרה ובראש ובראשונה להתפרנס בדיוק כפי שהיה מורגל טרם המלחמה".
